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No.1セクシー女優を決める「DMMアダルトアワード」投票解禁
KAI-YOU.net 2014年03月03日(月)21時50分配信

多数のアダルト作品の販売や配信を手がけるDMMが、真のナンバーワンセクシー女優を決定する「DMMアダルトアワード2014」を開催。3月3日(月)より、ノミネート女優のWeb投票が解禁され、4月24日(木)にSHIBUYA-AXにて、豪華女優陣が集結する授賞イベントが行われる。

投票すると抽選で100名に前述の授賞イベントの招待状がプレゼントされるほか、3月31日(月)12時までの期間中にプレエントリーの上、Webサイト「DMM.R18」にて動画かDVDを購入した方の中から、合計購入金額が高い順に同イベントに招待される。

授賞イベントの内容は今のところ明かされていないが、司会として、抗がん剤治療を終え、活動を再開した麻美ゆまさんの出演が発表されている。

No.1は誰だ!
「DMMアダルトアワード2014」では、DMMが取り扱う全メーカー、全作品のデータを元に上位のセクシー女優を「最優秀女優賞」と「最優秀新人賞」にノミネート。Web投票ではこれら2つの賞に、1人1回ずつ投票できるようになっている。

また、ほかにも「最優秀作品賞」、「特別賞」、「話題賞」、「スペシャル プレゼンター賞」も決められるようだ。

時代を代表する女優陣がノミネート
「最優秀女優賞」では、6タイトル以上の作品をリリースしている女優を対象に、2013年発売の作品の売上、検索などを元に計10名の女優がノミネート。

ノミネート女優には、"ロリータ系女優"として圧倒的な人気を誇るつぼみさんをはじめ、セクシー女優だけでなく、2013年には"RIO"名義で歌手としてメジャーデビューを果たしたRioさん、さらには現在絶賛放送中のTVドラマ『闇金ウシジマくん Season2』に出演中の工場萌え土木女子として知られる紗倉まなさん。

ほかにも、希志あいのさん、吉沢明歩さんなど、絶大な支持を得ている最強の女優たちが名を連ねている。

投票の締め切りは3月31日(月)まで。投票にはDMMの会員登録とクレジットカードの登録が必須となっている。お世話になったあの子に、熱い思いをぶつけるチャンスだ!

麻美ゆまさんの体験談から、社労士が闘病と働き方の関係を考えてみた。 (榊裕葵 社会保険労務士)
シェアーズカフェ・オンライン 2014年7月31日(木)04時58分配信

昨日、言論サイト・BLOGOSと日本財団が共催したブロガーミーティングに参加をさせていただいた。ミーティングは「女性と闘病」をテーマに、若くして難病を経験された大野更紗さん、麻美ゆまさんとの対談形式で行われた。

お二人が病気を発症したときの様子、闘病中の気持ちの動き、現在の活動などを赤裸々に語ってくれたのを聞いて、私も様々なことを感じ、また、考えさせられた。

■難病を患った人の気持ち
対談の中で私がとくにハッとさせられたのは、大野更紗さんの「難病を患った人も安心して働ける職場環境がもっと広がればいいのに。」という一言だった。

麻美ゆまさんも、自身はタレントで個人事業主なので闘病中に収入が0になって心細かったことを語るとともに、入院時の病院や、現在の講演活動の中でも、思うように仕事ができず苦しんでいる人たちに出会ったことについて触れていらっしゃった。

これらの話を聞いて、私は正直、恥ずかしくなった。

私は社会保険労務士として「リスク回避型就業規則」だなんて偉そうなことを言って、病気になった社員を、会社がいかに法的リスクなく解雇できるか工夫を凝らした就業規則を作って満足していたが、病気に苦しんでいる人たちのことを、これっぽっちも考えていなかったのではないかと自責の念にかられたのだ。

今日の貴重な気付きを、今後の仕事に是非とも反映させていきたい。

■避けられない会社にとっての負担
しかし、一方で、私は自分の仕事のスタンスを全否定しなければならないとまでは思っていない。

というのも、資金・人的資源ともに豊富な大企業ならばともかく、経営体力の弱い中小企業が、病気で長期休職をしている社員の復帰を長い目で見守るのは難しいというのも、また事実であるからだ。

病気の社員がいるからといって、客先が納期を待ってくれるわけではないし、銀行が借入金の返済期限を猶予してくれるわけでもない。

また、休職している社員の賃金は、確かに休職期間中は無給にできるが、社会保険料は本来の賃金を基準に決められているので、会社に籍がある限り負担し続けなければならない。

この点、社会保険料は、社員の賃金から額面の約15%を天引きし、会社がさらに同額を拠出して、額面の約30%を会社の責任において政府に納入するルールになっている。社員が無資力になると、事実上、会社が30%全部を延々と負担せざるを得ない事態も起こりうるのだ。

業務面から言っても、余剰要員を抱えられない中小企業は、1人でも人数が欠けるとシフトが回らなくなったり、業務が滞ったりするので、病気になった社員に長期療養や、出勤日の限定・勤務時間の短縮といった措置が必要ならば、退職をしてもらって、新しい人を採用したいと経営者が考えるのはやむを得ないことである。

■解決には公的支援の充実を
この点、大野更紗さんは「誰もが難病を患う可能性はあるのだから、そのような社員を排除しない会社が、働きやすい会社なのではないだろうか」とおっしゃっていた。

私も考え方としては大いに賛成である。しかし、大企業ならばともかく、やはり、中小企業ができる努力には限界があるし、経営体力を超えた努力を強いるべきではない。

私はこの矛盾を解決し、会社と、病気と闘う社員の双方がハッピーになるためには、国による支援が必要不可欠なのではないかと考えている。

例えば、先ほど社会保険料の負担が大きいことを述べたが、「難病と定める一定の病気で休職している社員に関しては、労使とも保険料を免除する」という施策を導入することは真っ先に考えられるであろう。

また、病気による休職期間について、その人の休職期間中に仕事を代理する派遣社員などを採用した場合には、助成金を支給するということも一案であろう。現在も、育児休業に関しては、「両立支援助成金」という助成金制度が存在し、育児休業を取得した社員のピンチヒッターとなる人を採用した場合には国から金銭が支給されているのだ。

さらには、段階的な職場復帰を支援する法制度の整備も必要ではないだろうか。

先ほど育児休業の例が出たが、育児介護休業法には、育児休業から復帰した後も、子どもが大きくなるまでの一定期間は、社員が希望すれば、労働時間の短縮や、残業の免除等を受けられることになっている。

これと同様の段階的な職場復帰を促す法制度を、病気からの復帰を目指す社員に対しても導入するのである。そして、受け入れる会社側にはリスクがあることに配慮し、助成金を支給することで会社のリスク緩和を図り、バランスを取ることも合わせて検討すべきであろう。

■まとめ
このように、難病を患った社員への支援は、決して一企業の努力だけで実現できるものではないので、まずは、法律や助成金の整備など、公的なサポートの充実が必要不可欠である。

一方で、そのような制度が出来た際には、私たちはこれを「宝の持ち腐れ」にしてはならない。

大野さんや麻美さんは現在、難病を正しく知ってもらうための講演会や執筆などの活動に力を入れているとのことであった。このような取り組みを広げていき、私たちが病気のことを正しく知って、万一職場の仲間が難病を患ったときには、「あいつのせいで仕事が滞る」というネガティブな反応ではなく、闘病を励まし、職場復帰を助けられるような行動を取れるようになりたいものである。

つまり、病気からの職場復帰をサポートする法制度や助成金の整備と、病気になった社員をはじき出さない企業文化の醸成が、まさに、病気と闘う社員が安心して職場復帰を目指せるような社会をつくるための「車の両輪」になるのではないだろうか。

特定社会保険労務士・CFP 榊裕葵 

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140731-00010000-scafe-bus_all#!bBFZhbより


【麻美ゆまさん関連の内部リンク】
卵巣と子宮の全摘出手術をした麻美ゆまさんがAV女優になったワケ


【麻美ゆまさん関連リンク】
【リリー・フランキーの人生相談】闘病生活から復帰した麻美ゆま「男の人が、こんな私を受け止めてくれるのかな?」 (週プレNEWS) - Yahoo!ニュース
〇 麻美ゆま、がん闘病生活を現在語る…その内容が衝撃的すぎた…(画像・動画あり)   NEWSまとめもりー|2chまとめブログ


【麻美ゆまさんの最新の書籍】



【麻美ゆまさんのその他の書籍】

 
麻美ゆま 2014 calendar
トーキョーマイメイツパワー
2013-12-25

 
 

ちょっとこの出会い系とは関係ないですが、対象の方には読んでもらってもいいかな
とも思ったので、転載いたします。


麻美ゆまさんがAV女優になった理由。 (榊裕葵 社会保険労務士)
シェアーズカフェ・オンライン 8月5日(火)5時5分配信
 
7月30日にBLOGOS・日本財団が共催したブロガーミーティングに麻美ゆまさんが出演した。

AV女優やタレントとして大活躍の中、悪性腫瘍が見つかり、卵巣と子宮の全摘出手術という辛い経験を乗り越え、抗がん治療を続けながらもタレント活動を再開した……そんな話を聞いて、もっと詳しく知りたいと思い、麻美さんの自叙伝「Re Start ~どんな時も自分を信じて~」を読んでみた。

■留学は麻美ゆまさんの夢
本には彼女の生い立ちやAV女優としての生活、闘病記などが赤裸々に書かれていて、私は一気に通読してしまった。その中で印象に残った場面の一つは、麻美さんがAV女優になることを決断した理由を記した箇所で、そこには、家計を助けなければならない事情があったことに加え、自分の夢として海外留学を実現させたかったことが書かれていた。

また、その場面を読んでいて、私は以前ある風俗店の経営者の方から、「求人に応募してくる女性は様々な事情を持っているが、学生や若いOLの方の中には、留学資金を稼ぎたいなど、向学心の高い方も多い。」という話を聞いたことを思い出した。

そこで、今回の記事では、男性の私には語り尽くせることではないかもしれないが、留学資金のために女性がAVや風俗で働くことの是非について、私なりの社会人経験や社会保険労務士としての見識を踏まえ、論じてみたい。

■留学の目的をしっかり考える
まず、お金の有無とか、AVや風俗で働くとかの前に考えてほしいのは、漠然とした留学に対する憧れではなく、「なぜ自分は留学したいのか」ということである。

語学として英語が学びたいというならば、必ずしも留学をする必要はないかもしれない。駅前留学では物足りなければ、現在はITが発達しているので、スカイプ等で外国にいる教師と直接つながって、臨場感を持ちながら勉強をすることもできる。

外国人旅行者も多いので、そういう方をサポートする仕事やボランティアに従事することで、国内にいても生の英語に触れるチャンスも決して少なくはないはずだ。

また、英語を使う仕事がしたいとか、海外での生活を体験したいということならば、留学をするよりも、海外展開をしている企業に就職するほうが近道かもしれない。

私自身、留学経験はなかったが、サラリーマン時代に働いていた会社では入社1年目から海外出張へ行き、時には海外から海外へ飛び回るようなこともあった。

私のことを知っている人ならば、私がいた会社が大企業だったからと言うかもしれないが、今は中小企業でも多くの会社が海外に進出している。その会社で働きが認められれば、社長秘書などの役割で海外に出張するチャンスが得られるのではないだろうか。むしろ、中小企業のほうが、語学が得意な人は少ないので、多少なりとも英語ができれば、自分に「白羽の矢」が立つ確率は大企業よりもずっと高いであろう。

また、「語学留学」というものが、企業の採用面接では、世の中で言われているほど評価されていないのではないかということも私は感じている。

英語が話せるだけでは、職業人としてはどうにもならない。私も留学経験はないが、大学の英会話サークルに所属をしていたので、就職時、多少は英語ができるつもりでいた。しかし、英語のテレビ会議について行けず、英文契約書の読解にも難儀し、悔しい思いをした。ビジネス英語力は、実務で揉まれる中で徐々に鍛えられていったものだ。

会社は、「英語を話せる人」ではなく、「英語で仕事ができる人」を求めている。職歴がない人が、語学留学で英語の勉強だけして帰ってくるのであれば、就職活動をしても内定が決まらず、費用倒れになるリスクも考えなければならない。

つまり、英語を使って仕事をしたいのならば、留学ありきではなくて、まずは大学をしっかり卒業したり、TOEICなどのペーパーテストで良い点を取ったりして履歴書にハクをつけ、海外展開している会社に就職してしまうということも、「英語で仕事をする」を実現するための有力なルートであることを知っておいて頂きたいということである。

もし、大企業や官公庁などに入れたならば、社費や公費で留学ができるチャンスもあるかもしれない。

■留学のための資金調達手段
以上のような観点を踏まえても、「やはり私は今、海外留学をしたいのだ」という考えが揺るがないのならば、留学資金の調達手段がAVや風俗以外にはないかを考えてほしい。

例えば奨学金である。TOEICの成績や大学での成績などによって審査が行われるので、必ずしも容易なものではないが、条件に当てはまるものがないか、日本学生支援機構(JASSO)のホームページなどを確認してみると良いであろう。

学生であれば、自分の大学が、留学の支援や交換留学プログラムなどを行っていないかも確認をすべきである。

■留学のためにAVや風俗で働くことの是非
奨学金の受給要件に該当せず、親からの資金援助も得られないということならば、AVや風俗という手段が、選択肢の一つとして視野に入ってくるのではないだろうか。

この点、インターネットの掲示版などでも「留学資金を貯めるため、風俗で働こうと思うがどう思いますか?」という質問を見かけるが、このような質問に対しては、「風俗以外の仕事でお金を貯めたほうが良い」というアドバイスが多い。

しかし私は、自分が強い意志を持って決め、自分の夢をどうしても実現させたいということならば、他人の意見で否定されるべきではないと思っている。

人生には限りがある。時給800円で月に160時間働いたとしても、12万8千円である。留学に必要な資金が300万円だとしたら、額面全額を貯金しても2年近くかかる計算になる。実際は社会保険料や税金を引かれるので手取りはもっと減るし、生活費も必要であるから、切り詰めて月5万円貯蓄しても丸5年かかってしまうのが現実だ。

10代20代という人生において貴重な時期に、資金を貯めるだけで5年間も費やしてしまうのはあまりにも長すぎると感じるのは無理もないだろうし、人によっては色々なチャンスを逃してしまうことにもなりかねないであろう。

期間を決めてAVや風俗の仕事に従事し、月30万円貯蓄できれば、1年以内に目標資金を貯めることができる。

風俗で貯めたお金で学位を得たからといって、その学位が色あせるわけではないし、人生のその瞬間に本当にやりたいことがあって、それを諦めずに、自分の力で実現させたのだから、素晴らしいことだと私は思う。

■AVや風俗の仕事で学べることや得られること
それに、AVや風俗もサービス業のひとつであることは間違いないので、撮影の経験や色々な人との出会いを、職業経験として前向きに捉えれば、今後の人生につながることがあるのではないかと思う。

AVや風俗の仕事は、文字通り、生身で人と人が触れ合う仕事なので、見方によっては、相手の気持ちを察したり配慮をしたりという、どんなビジネスにも必要な感性が最も磨かれる仕事なのではないだろうか。

麻美さんの著書の中でも、初めて撮影に臨んだとき、現場に流れる緊張感や、スタッフの高いプロフェッショナル意識に驚いたといことが書かれていた。麻美さん自身も、こうしたらカメラ映りが良くなるとか、こうしたら見る人に元気を与えられるだろうとか、撮影を通じてスタッフや視聴者への気配りを身につけていったとのことだ。そういう前向きな姿勢があったからこそ、AVの世界でトップに上りつめたのであろう。

このように、真剣に頑張っていれば、AVであれば出演できる作品が増え、風俗であれば指名が増えて、結果として留学という目標にも早く近づくことができるだろう。

また、風俗店の場合には、希望すれば店が用意するマンションに入居できるのもメリットである。生活費の中で家賃は最も大きな支出なので、その分を全て貯蓄に回すことができるのは大きい。

■法律や社会保険の知識は必要
ただ、AVや風俗で働くに当たっては、「理不尽な出演契約をさせられる」「罰金を取られる」「退店を認めてくれない」などのトラブルが発生する場合があることに気をつけたい。

麻美さんも、最終的には自分の意思でAV女優になることを決めたが、最初は当時所属していた事務所から、「AV出演が契約内容になっていて、出演するまでは辞められない」などと脅されたこともあったそうだ。

このようなトラブルに備え、AVや風俗の仕事をするときには、是非とも法律の知識を持っておいて頂きたい。

AV女優や風俗店で働く女性は原則として個人事業主となり労働基準法による保護は受けられないが、本人の意思に反して身柄を拘束したり、望まない仕事をさせたりすることや、過度の罰金制度は民法90条の「公序良俗」に違反する。

また、無理やり結ばされたAVの出演契約や風俗店の入店契約は、民法96条の「強迫」に該当するものとして取消すことができる。このとき、女性側が損害賠償を受けることもない。「入店契約を破棄するなら50万円払え」と言われた場合も、法的な根拠は無く応ずる必要はないので、自力で解決が難しい場合は弁護士などの専門家に相談をしてほしい。

また、個人事業主なので社会保険には加入できないから、病気や怪我をしたときに備え、国民健康保険にきちんと加入し、保険料の滞納は絶対に避けるべきである。

■まとめ
ここまで色々と述べてきたが、留学をしたいという真剣な気持ちがあるならば、AVや風俗の仕事で留学資金を貯めことに対して、その決断に至るまでの間で色々とアドバイスすることはあれど、彼女の人生における決断を否定するべきでは無いと私は考える。

私は独身なので、自分の娘がそうだった場合にどういう気持ちになるかは正直分からないのだが、少なくとも自分の友人から相談をされ、彼女が、彼女自身の価値観に基づいて真剣に考え抜いた末の決断ならば、応援をしたいと思っている。そして、その世界で働くからこそ学べることを前向きに吸収することと、自分が安心して働けるように法律上の権利について知っておくべきことをアドバイスするであろう。

特定社会保険労務士・CFP 榊 裕葵






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